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Endomarketing estratégico: La empresa pensada de dentro hacia fuera | Tradicionalmente las organizaciones enfocan sus esfuerzos de marketing hacia sus públicos externos promocionando sus productos y/o servicios en los mercados objetivos y construyendo reconocimiento de marca en sus audiencias externas. Obviando la relevancia de una importante audiencia: su capital humano. Este, es el activo de mayor valor para una organización y el que establece la diferencia entre las organizaciones. Este curso tiene como objetivo guiar a los participantes a elaborar y aplicar estrategias Endomarketing de forma planificada. Leer más sobre el curso |
Formación de Instructores | Este curso contribuye a la generación de habilidades y destrezas para una comunicación efectiva entre el capacitador y los equipos de trabajo, diseño y planeación de contenidos de instrucción, uso de medios didácticos y audiovisuales, análisis de la metodologÃa de educación con adultos, sistemas de monitoreo y evaluación, entre otros temas de interés. Leer más sobre el curso |
Administración Estrategica del Talento | Proponemos traducir los objetivos y estrategias corporativas en objetivos y estrategias de desempeño individuales mediante la planeación estratégica del Talento humano, el análisis de la gestión, el involucramiento en los sistemas de gestión de la calidad, el desarrollo y gestión del conocimiento.
Este no es un curso, es la unión de tres cursos independientes para crear un entendimiento integral de la administración de talento.
Los cursos de que se compone esta propuesta son: - Salario emocional
- Endomarketing estratégico
- Segmentación de talento: El talento correcto, en la posición correcta
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Salario emocional | La satisfacción personal en el trabajo es una ecuación en la que intervienen múltiples factores. Hay quienes tienden a pensar que el salario que percibe el empleado es el único incentivo para motivar su satisfacción en su puesto de trabajo.
No obstante, esta afirmación dista mucho de la realidad, pues si bien el sueldo es un factor importante, hay otros que completan el esquema de la satisfacción profesional. Leer más sobre el curso |
Comunicación: El dominio de mis lenguajes. | Con este curso brindamos comprensión y desarrollo de habilidades que incrementen la efectividad y claridad de las diferentes formas en que un ser humano comunica sus sentimientos, pensamientos y opiniones. A la vez que mejora la capacidad de escuchar y percibir lo que las personas en nuestro entorno comunican de forma consciente e inconsciente. Leer más sobre el curso |
Liderazgo: Actitud, persuasión y adaptación. | En este curso trabajaras de manera teórico/ practica sobre habilidades concretas que te aporten un desarrollo de liderazgo, con actitud de servicio y responsabilidad para con los colaboradores de los participantes, promoviendo una visión de administradores de talento hacia sus subordinados. Al impartir diferentes cursos de liderazgo el 85% de los asistentes mencionaron 2 cualidades que les gustarÃa fortalecer en su actividad laboral son: Persuasión y adaptación. Siendo estas el eje del desarrollo de este curso. Leer más sobre el curso |
Inteligencia emocional y control del estrés. | Te proponemos hacerte conciente sobre tus percepciones, desarrollo y conducta. Que seas capaza de generar cambios a través del aprendizaje de nuevas herramientas de Inteligencia Emocional, que fortalezcan tus relaciones personales y profesionales en los entornos que enfrentas cotidianamente, mejorando tu motivación y control del estrés, aumentando asà tu productividad. Leer más sobre el curso |
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Ética Empresarial. | Actualmente las organizaciones de vanguardia están fusionando una mezcla de competencias duras y suaves que integren el desarrollo humano y profesional de los colaboradores de las mismas.
Ante los tiempos cambiantes que generan incertidumbre en los ambientes laborales, se gestan actitudes dentro de las áreas, que van desde la apatÃa hasta las envidias siendo estos factores que dilatan la evolución y adaptación de las empresas.
Hoy por hoy se convierte en una necesidad voltear nuestros ojos a valores profundos como la Ética que den dirección a iniciativas de integración, equipos, servicio, atención al cliente, creatividad y liderazgo.
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Segmentación de talento: El talento correcto, en la posición correcta | Las empresas suelen segmentar a los empleados principalmente por rango, puesto, función o por segmento legal o administrativo. Pero los lÃderes están segmentando cada vez más frecuentemente su fuerza de trabajo en formas sofisticadas para cubrir diferentes necesidades y preferencias individuales, para ayudar a su gente a desempeñarse de la mejor manera. Leer más sobre el curso |
Semiótica y HeurÃstica | Descubre la importancia de comprender los códigos de comunicación de los otros y como aplicarlos a tu trabajo. "En resumen, la posibilidad que le queda a los interlocutores que no se entienden es reconocerse como miembros de grupos linguÃsticos diferentes y volverse entonces traductores." Leer más sobre el curso |
Solución de Problemas
| Taller diseñado para que el participante obtenga una visión diferente de los problemas que enfrenta en su quehacer cotidiano y genere respuestas más efectivas, para hacerse cargo de ellos. La metodologÃa está basada en el pensamiento heurÃstico, considerando que los problemas no son entes aislados sino estados del sistema producto de su propia estructura. Leer más sobre el curso |
Equipos de Alto Desempeño
| Mucho se ha hablado del trabajo en equipo y del papel del propio equipo en la obtención de resultados; sin embargo, en la práctica, los participantes se enfrentan a una serie de problemáticas derivadas de sus propias habilidades para construcción de relaciones efectivas y alineadas a las metas organizacionales. En este taller se hace uso de metodologÃas basadas en modelos conversacionales que permiten a los participantes desarrollar habilidades concretas para la construcción de sus equipos de trabajo. Leer más sobre el curso |
Creatividad en Acción para tu empresa | Te proponemos descubrir, ampliar y desarrollar tus recursos expresivos y creativos dejando asà aflorar la espontaneidad e imaginación, aplicándolas a mejorar tu comprensión de tus clientes y tu negocio. Leer más sobre el curso |
Administración del Cambio | La velocidad a la que avanza el cambio no da muestras de disminuir en poco tiempo. Si acaso al contrario, lo más probable es que la competencia en la mayor parte de las industrias se acelere todavÃa más en las próximas décadas. Es por ello que aprender a administrar el cambio se convierte en una tarea imprecindible para los ejecutivos modernos. Nada mejor que una crisis para clarificar la mente. En épocas repentinamente volátiles y diferentes, debes tener una estrategia. ¿Qué se requiere para que su empresa se abra paso con éxito en el futuro? Leer más sobre el curso |
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